<リーダーシップとは>

大学のときキャプテンでした
リーダーシップについて、
いろいろ考えさせられました

複数の人間が集まり、
一つの目的に向かって活動するとき
リーダーシップが必要になるんだね、きっと

どうすれば部員を率いて
うまく活動できるか
リーダーシップに向く人
そうでない人がいます
技術だけで、部員はついてきません。
それに、技術だけでは試合には勝てません

今の所、
リーダーシップとしての私の結論は、
「情」の字のつく言葉に強い人です

ほおお　情ですか

人情、愛情、友情、情熱、…
もっといっぱいあると思うけど
人望もその一つです
面倒見がいい人とか、
特に後輩のね
大学の予算折衝もあるし、
ボールなど消耗品調達、
ユニフォーム新調、他校との交流、
OB会・学園祭の運営、
数えればきりが無い。

いろいろな仕事があります

部の運営も
会社の運営と同じと言うことだね
リーダーシップとか、
コーティングの研修も受けましたが
キャプテン時代に考えていたことと、
本質的な内容はまったく同じでした

社員20〜30人の
中小企業の社長とか、
大企業でも
部門単位で考えると同じだし、
普段の練習はここの業務そのもの、
試合で勝つことは
売上が立つことと一緒、等など
経理、総務、広報、購買・資材、
人事、教育、研究開発
どれも、会社の部門に照らすと、
ことごとく同じ要素が必要でした。